La eficacia de la Ley N° 31131 frente a los principios de continuidad de relaciones laborales y primacía de la realidad de los trabajadores de la municipalidad provincial de Tambopata
Palabras clave:
Protección laboral, despido arbitrario, primacía de la realidadResumen
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la eficacia de la Ley 31131, los principios de continuidad de relaciones laborales y el principio de primacía de la realidad de los trabajadores de la municipalidad provincial de Tambopata. La investigación fue de tipo documental y revisión bibliográfica, con enfoque cualitativo y a nivel descriptivo, los datos fueron recolectados durante el periodo 2013 a 2023 desde los portales electrónicos del Gobierno Peruano, repositorios institucionales de universidades y bases de datos científicas (Scopus, Web of Science y SciELO). Los resultados, evidenciaron que en el Perú la ley 31131 fue promulgada con el objetivo de reforzar este principio al proporcionar marcos legales que protejan a los trabajadores de los despidos arbitrarios y garanticen la seguridad laboral, lo cual es crucial tanto para los trabajadores como para empleadores reduciendo la volatilidad del empleo en la municipalidad provincial de Tambopata.
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