https://revistas.unamad.edu.pe/index.php/racs/issue/feed Revista Amazónica de Ciencias Sociales 2022-02-14T12:52:01-05:00 Jorge Santiago Garate Quispe jgarate@unamad.edu.pe Open Journal Systems <p>La <em>Revista Amazónica de Ciencias Sociales </em>(<a href="https://portal.issn.org/resource/ISSN-L/2810-8744" target="_blank" rel="noopener">e-ISSN: 2810-8744</a>) es publicación científica arbitrada, disciplinaria, de acceso abierto, patrocinada por el Vicerrectorado de Investigación y editada por la Dirección de Institutos de Investigación de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, Puerto Maldonado, Perú; tiene una periodicidad de publicación semestral (enero-junio y julio-diciembre), en su versión Online.</p> <p>La <em>Revista Amazónica de Ciencias Sociales</em> publica artículos originales e inéditos que contribuyan al conocimiento científico en áreas temáticas de las disciplinas de Negocios, Administración, Educación, Contabilidad, Comunicación, y Ciencias del deporte. Sólo se aceptan artículos en español, enviados por la plataforma OJS siguiendo las normas indicadas en las <u><a title="Directrices para autores" href="https://revistas.unamad.edu.pe/index.php/racs/about/submissions#authorGuidelines">Directrices para autores</a>.</u></p> https://revistas.unamad.edu.pe/index.php/racs/article/view/144 Factores asociados al consumo de alcohol y la transgresión al código penal por conducción vehículos en estado de ebriedad, en el distrito de Tambopata, Perú 2022-01-14T09:29:24-05:00 Luz Marina Almanza-Huamán lalmanza@unamad.edu.pe David Szczcpansky-Grobas dszczpansky@unamad.edu.pe Aldo Israel Landa-Almanza alandaalmanza@gmail.com Ruben Paucara-Charca rpaucara@unamad.edu.pe María Soledad Taipe-Castillo mtaipec@unamad.edu.pe <p>La investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre los factores asociados al consumo de alcohol y la transgresión al Código Penal por conducción de vehículos en estado de ebriedad, en el distrito de Tambopata. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo de alcance correlacional; la muestra estuvo conformada por dos grupos, el primero conformado por 83 estudiantes de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios y el segundo por 90 pobladores del distrito de Tambopata. Utilizamos como técnica de recolección de datos la encuesta y un instrumento tipo cuestionario adaptado del Inventario Multifactorial de Uso Indebido de Drogas o DUSI (<em>Drug Use Screnning Inventory</em>). Como resultado encontramos que un 68,21 % de los individuos consumió alcohol. Concluimos que la transgresión al Código Penal por conducción de vehículos en estado de ebriedad estuvo asociada a los factores personal, familiar y social; otros indicadores no fueron significativos.</p> 2022-01-25T00:00:00-05:00 Derechos de autor 2022 Luz Marina Almanza-Huamán, David Szczcpansky-Grobas, Aldo Israel Landa-Almanza , Ruben Paucara-Charca , María Soledad Taipe-Castillo https://revistas.unamad.edu.pe/index.php/racs/article/view/153 Liderazgo directivo y labor docente en la Facultad de Educación de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios 2022-02-08T09:24:21-05:00 Fredy Rolando Dueñas-Linares fduenas@unamad.edu.pe Yoni Raul Chambilla-Pari ychambilla@unamad.edu.pe Juan Carlos Llanos-Zegarra jllanos@unamad.edu.pe Yancarlos Wilfredo Romero-Centeno yromero@unamad.edu.pe <p>La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las variables liderazgo directivo y la labor docente en la Facultad de Educación de la Universidad Amazónica de Madre de Dios. El estudio fue correlacional tipo transversal descriptivo; la muestra estuvo compuesta por 257 estudiantes; con un nivel de confianza del 95 %, a los que aplicamos encuestas, compuestas por 55 ítems; para la validez y la confiabilidad del instrumento, utilizamos el de Alfa de Cronbach. Los resultados indican que existe relación entre el liderazgo directivo y la labor docente; sustentado en el coeficiente de correlación entre las variables que fue 0.488, lo cual indica una correlación significativa con confianza del 95 %. El coeficiente de determinación es 0.238, indicando que el 23.8 % de los cambios observados de la variable labor docente es explicado por la variación de la variable Liderazgo directivo; el valor de p=0.000; indica que una significancia menor que 5 %; el modelo de regresión lineal entre las variables es pertinente LaborDocente(y) = 13,599+0,439*LiderazgoDirectivo(x). Concluimos que existe una correlación directa, débil y significativa entre las variables.</p> 2022-01-25T00:00:00-05:00 Derechos de autor 2022 Fredy Rolando Dueñas-Linares , Yoni Raul Chambilla-Pari , Juan Carlos Llanos-Zegarra, Yancarlos Wilfredo Romero-Centeno https://revistas.unamad.edu.pe/index.php/racs/article/view/154 Factores que limitan el crecimiento de las Micro y Pequeñas Empresas de abarrotes en el distrito de Tambopata 2022-02-08T16:56:38-05:00 Yolanda Paredes-Valverde yparedes@unamad.edu.pe Rosell Darwin Quispe-Paredes a20175871@pupc.edu.pe <p>El objetivo de la investigación fue determinar los factores que limitan el crecimiento de las Micro y Pequeñas Empresas (MYPEs) de abarrotes en la ciudad de Puerto Maldonado. La población del estudio estuvo conformada por 88 MYPEs; realizamos la recopilación de datos mediante la aplicación de una encuesta. Como resultado se encontró que el 63 % de los propietarios tienen grado de instrucción de secundaria completa; el 79.3 % manifiestan que la educación tiene mucha influencia en el crecimiento y desarrollo de la empresa; el 88.3 % manifiestan que la experiencia del empresario es importante; el 66.9 % de las MYPES no capacitan a su personal; el 78.1 % no utilizan internet en sus actividades comerciales; el 73.4 % tienen créditos en los bancos o financieras; el 26.8 % operan en el mercado sin pagar impuestos y el 96.1 % de los empresarios perciben que el Estado no ofrece ningún apoyo. Se concluye que los factores que limitan el desarrollo de crecimiento a una MYPE de abarrotes son: factores administrativos, factores externos, factores personales, factores estratégicos y factores operativos.</p> 2022-01-25T00:00:00-05:00 Derechos de autor 2022 Yolanda Paredes-Valverde, Rosell Darwin Quispe-Paredes https://revistas.unamad.edu.pe/index.php/racs/article/view/155 Ética profesional del docente y los valores éticos de los estudiantes del “CEBA” Jaén de Bracamoros – Cajamarca 2022-02-09T09:44:55-05:00 Jaime Cuse-Quispe jcuseq@unamad.edu.pe <p>La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre ética profesional del docente y los valores éticos de los estudiantes del CEBA Jaén de Bracamoros – Región Cajamarca. El estudio fue de tipo básico, nivel-correlacional, el diseño no experimental de corte transversal, cuya muestra fue de 50 estudiantes del “CEBA” Jaén de Bracamoros – Región Cajamarca; se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios tipo escala de Likert para ambas variables. Los resultados se analizaron estadísticamente mediante la correlación de Pearson (r=0,733) lo que indica que existe un alto grado de correlación, por lo tanto, existe una correlación positiva y significativa entre la variable 01: ética profesional y la variable 02: valores éticos de los estudiantes, entonces interpretamos que la ética profesional del docente se relaciona con los valores éticos de los estudiantes del CEBA Jaén de Bracamoros con un nivel de significancia de p=0.000 &lt; 0.05. El estudio concluye que la ética profesional del docente influye en un 54 % en los valores éticos de los estudiantes del “CEBA”.</p> 2022-01-25T00:00:00-05:00 Derechos de autor 2022 Jaime Cuse-Quispe https://revistas.unamad.edu.pe/index.php/racs/article/view/158 Cultura organizacional y el desempeño laboral de los docentes en la Escuela de Contabilidad y Finanzas de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios 2022-02-14T12:52:01-05:00 Sonia Cairo-Daza scairo@unamad.edu.pe Ydoya Ruiz-Márquez yruiz@unamad.edu.pe Yeltsin Percy Cahuana-Cairo Yelsin12_3@hotmail.com <p>El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los docentes en la Escuela de Contabilidad y Finanzas (EPCyF) de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios (UNAMAD). El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, descriptivo correlacional y no experimental, presentó una muestra de 24 encuestados y un muestro no probabilístico, para la recolección de información, aplicamos dos cuestionarios a los docentes de la EPCyF. Como resultados obtuvimos que las variables cultura organizacional y desempeño laboral presentan un nivel alto con una media aritmética igual a 208.83 y 170.25, y una desviación típica igual a 36.08 y 15.10 respectivamente, con una correlación de Spearman equivalente a 0,264; con una “t” 2.85; con un p valor igual a 0.212 y con un nivel de significación de 95%. Concluimos que existe correlación positiva débil entre las variables cultura organizacional y desempeño laboral de los docentes de la EPCyF de la UNAMAD.</p> 2022-01-25T00:00:00-05:00 Derechos de autor 2022 Sonia Cairo-Daza, Ydoya Ruiz-Márquez , Yeltsin Percy Cahuana-Cairo