La eficacia de la Ley N° 31131 frente a los Principios de Continuidad de Relaciones Laborales y Primacía de la Realidad de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tambopata (2021–2023)
DOI:
https://doi.org/10.55873/racs.v2i2.263Palabras clave:
Derechos laborales, Ley 31131, Régimen CAS, Revisión sistemática, Trabajadores municipalesResumen
Esta revisión sistemática evaluó la eficacia de la Ley N° 31131 en la protección de los principios de continuidad laboral y primacía de la realidad en el sector municipal peruano (2021–2023). Siguiendo las directrices PRISMA, se analizaron 90 estudios identificados en bases de datos Scopus, Web of Science, Scielo, Google Scholar y el repositorio ALICIA de CONCYTEC, tras un riguroso cribado y evaluación de sesgo con ROBINS-I. Los resultados evidencian que la declaración de inconstitucionalidad de la norma (STC 0013-2021-PI/TC) anuló la protección del personal CAS, perpetuando la desnaturalización contractual y una brecha salarial crítica. Se concluye que la eficacia de la ley fue nula, manteniendo una precariedad estructural que vulnera derechos fundamentales. Ante la ausencia de literatura específica sobre la Municipalidad Provincial de Tambopata, se requiere una reforma integral del empleo público y el desarrollo de investigaciones empíricas locales en la región Madre de Dios
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