Liderazgo femenino y emprendimiento empresarial: evidencia empírica en mujeres consultoras de venta directa en la Amazonía peruana

Resumen

El liderazgo femenino constituye un componente relevante para comprender las dinámicas emprendedoras de las mujeres, particularmente en contextos territoriales escasamente estudiados. El objetivo fue determinar la relación entre el liderazgo femenino y el emprendimiento empresarial en mujeres consultoras de venta directa de la provincia de San Martín, Amazonía peruana. Se desarrolló un estudio cuantitativo, correlacional, no experimental y transversal. Participaron 218 consultoras seleccionadas mediante muestreo probabilístico aleatorio simple de una población de 500. Se aplicaron cuestionarios de liderazgo femenino y emprendimiento empresarial, con coeficientes alfa de Cronbach de 0,973 y 0,934, respectivamente. El análisis mediante Rho de Spearman evidenció una asociación positiva y significativa entre ambas variables (ρ = 0,192; p = 0,004). Asimismo, las cinco dimensiones del liderazgo femenino presentaron asociaciones significativas con el emprendimiento empresarial, aunque de magnitud baja. Se concluye que el liderazgo femenino constituye un componente relacionado con la dinámica emprendedora, pero su alcance debe comprenderse dentro de un fenómeno multidimensional condicionado por factores individuales, sociales y contextuales. El estudio aporta evidencia empírica desde un contexto amazónico peruano poco representado en la literatura.